A-magasinet hadde nylig en lengre reportasje om hvorfor det er så lite innvandringsdebatt i Bergen. Den konkluderte blant annet med at det bor færre med minoritetsbakgrunn her enn i Oslo, og vi ble fremstilt som en by med lite mangfold. Jeg kan ikke si meg helt enig i dette – og jeg tror mangelen på den store debatten heller kommer av at Bergen og bergensere faktisk har ekstra gode forutsetninger for å jobbe med integrering.
Det ser ut til at mindre steder klarer å integrere bedre enn større steder. I mindre byer har man større anledning til å se hverandre, omgås og bli kjent. Mindre steder har fordeler som skaper både forståelse og inkludering. Vi i Tryg, som har hovedkontor her i Bergen, merker noe av denne effekten. Vi merker større nærhet til folk flest, til kommende arbeidstakere, til kommunen og det øvrige næringslivet på stedet enn man gjør i hovedstaden. Den gode dialogen med partnerne rundt oss gir oss mange gleder og positive bidrag til forretningsdriften. Den effekten tror jeg også vi nyter godt av i integreringsøyemed her i byen.
For Bergens del tror jeg også at byens historie som handelssentrum og sjøfartsby har skapt en kultur for åpenhet, og en anerkjennelse at også mennesker fra fremmende steder er en ressurs. I dag kommer både asylsøkere og arbeidssøkende mennesker fra utlandet til Bergen. Vårt rike næringsliv, som trenger arbeidskraft med ulike typer kompetanse, gir mange av disse mulighet til å ta del i arbeidslivet og få delta i det norske samfunnet.
Alt er selvsagt ikke rosenrødt. Det er per i dag ingen norske kommuner som har lykkes med problemfri integrering. Også Bergen har sine utfordringer. Noen av disse må løses av det offentlige, men jeg synes vi som representerer næringslivet i Bergen også bør ta vår del av ansvaret. Jeg er overbevist om at de aller aller fleste menneskene som kommer til Norge, har et ektefølt ønske om å ta del i samfunnet og kunne leve av eget arbeid. For at vi som arbeidsgivere skal kunne bruke deres kompetanse, kan det hende vi må tenke litt annerledes enn vi pleier. Men er vi villige til det, er jeg overbevist om at vi får spennende, kompetente arbeidstakere, ofte med nye innfallsvinkler og ideer!
Vi i Tryg er midt i en spennende reise mot en mer mangfoldig arbeidsplass. Jeg tror Bergen har alle forutsetninger for å ha en åpen og sunn debatt om inkludering – en debatt om både det offentliges og det privates bidrag. Den blir vi gjerne med på!
